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社保的重要性不言而喻，现在的上班族基本都会按规定缴纳社保，但是一旦职工失业，那么就没有单位继续为我们缴纳社保了，若社保出现断缴的情况，那么在断缴期间就可能无法享受社保的相关待遇，对此很多朋友在失业期间想要自己缴纳社保，那么失业期间，社保应该怎么缴纳呢?失业期间如果自己缴纳应该如何去缴纳呢?下面请大家跟随小编一起来了解一下吧!
失业期间社保怎么交？
第一种，失业后很多人的第一反应是是找一家代缴公司，挂靠社保，缴纳五险一金。平时熟人会这么说，网络上也有很多这样的宣传推荐。
不过大家一定要注意了，这种情况其实是不合法的，因为它并没有产生实质的劳动关系，查到了是有麻烦的。不仅如此，在交社保的时候还要给代缴公司支付一笔服务费。
第二种，自己选择交灵活就业社保，灵活就业社保包含医保和养老保险两项，够用是够用的。而且将来老了退休金也和上班族交的职工社保的计算方式一样，领的钱也会是比较高的。不过目前，全国只有部分地区允许在自己的非户籍所在地交灵活就业社保。
第三种，回老家交居民社保，居民社保相比职工社保来说，交的钱相对会少，但是以后退休之后领取的退休金也会少，而且平时的医保报销也比职工社保低一些，职工医保报销比例在百分之90左右，居民医保报销在百分之70左右
失业之后怎么交社保最划算？
1，非自愿离职的小伙伴，且失业保险满足累计缴纳一年以上，可以由单位为其申请失业金，在领取失业金期间 社保局免费为其缴纳灵活窗口的医疗保险，所以在单位为其办理了失业登记手续后，员工本人需要自行办理灵活窗口医疗保险的参保手续。小伙伴则可以在自行缴纳灵活窗口的养老保险;
2，属于裸辞的小伙伴，又不想社保断缴，影响到自己医疗待遇的享受的话，也可以在公司为其办理停保后，马上去续上灵活就业窗口的养老和医疗保险;
3，对于只是短期过度下的小伙伴，也可以选择找一家代缴机构办理代缴单位五险，需要收取一点服务费，同样也是原单位为其停保后，在当月20号之前续上是最好的。
无论选择哪一种方式，根据自己实际情况选择，按照自己的需求进行办理，则是最划算的哦
代扣代缴社保交到哪里去了呢？
很多单位为了节省成本，选择找人力资源代缴机构办理社保公积金缴纳业务以及其他的人事外包业务。
那么就会有小伙伴问，那我们缴费人力资源机构的金额，都进了哪里了呢?
我们人力资源机构代收的金额，全部统一缴纳进了社保局以及公积金中心，大家均可通过官方渠道查询到相关参保信息，以及核对汇缴的金额。
失业期间个人如何缴纳社保？
失业期间，个人一般可以通过以下方式缴纳社保：
1.如果未申请领取失业保险金，那么个人可以携带好身份证、户口本(或当地居住证)等资料前往当地社保服务中心缴纳灵活就业职工社保;
2.如果未申请领取失业保险金，那么个人可以缴纳城乡居民医保，比如可以联系家人在自己的户籍所在地缴纳城乡居民医保。但是城乡居民医保有缴纳时间的限制，如果没有赶上缴纳城乡居民医保的时间，那么是无法缴纳的;
3.如果有申请领取失业保险金，那么个人职工医保费用通常是由失业保险基金进行缴纳的，个人可以只需要在社保服务中心办理养老保险缴纳手续即可。
没有固定工作的人员，可以自愿以灵活就业人员身份来缴纳职工养老保险、职工医疗保险，少数地区还能缴纳失业保险。
灵活就业社保缴费基数也是根据参保地上年度社会平均工资确定的，最低缴费基数为参保地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数为参保地上年度社会平均工资的300%，灵活就业人员可以根据自身实际情况在范围内选择适合自己的缴费基数。
不过，关于灵活就业人员参加职工医疗保险，部分地区会规定一个统一的缴费基数，一般是参保地上年度社会平均工资的60%或100%，个人不能选择医保缴费基数。
另外，在部分地区，职工医保可能有两种缴费档次可以选择，如果参保人员按照低档次(4 %左右的比例)缴纳医疗保险费用，那么是没有个人医疗保险账户的，若参保人员选择高档次(8%左右的缴费比例)缴纳医疗保险费用，那么和职工参加医疗保险一样，会建立医保个人账户。
各地灵活就业人员参加职工医保的规定存在差异，建议咨询当地医保部门。
初次以灵活就业身份参保的朋友，通常需要先办理灵活就业参保登记，确定养老保险的缴费基数、医疗保险的缴费基数及缴费比例等，然后再选择缴费期限，比如很多地区可以选择按月缴费、按季度缴费、按半年度缴费或按年度缴费等。
最后提醒大家，灵活就业社保费用全部都是由参保人员自己来承担的，不过很多地区都有针对就业困难人员的灵活就业社保补贴政策，如果您能够通过当地就业困难人员认证，实现灵活就业，并且按规定自己缴纳职工社保，那么通常都可以领取补贴，一般最长能领3年，如果距离退休年龄不足5年，那么一般能直接领取到退休。
各地政策存在差异，具体以当地政策为准。
以上就是失业期间社保缴纳的全部内容，感谢您的阅读，希望可以给您带来一点收获!
