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2022年，中央机关及其直属机构与地方各级机关公务员招录共计划招录11.6万名应届生，比去年增加0.9万名。不过，由于应届高校毕业生规模增长很快，报考公务员的高校毕业生增幅要高于公务员岗位的增幅，公务员考试竞争愈来愈激烈。那么，公务员补录跟正常录取之间有什么区别?公务员补录就一定会被录取吗?下面请大家跟随小编一起来了解一下吧!
公务员补录和正常录取有什么区别？
补录在正常录取之后，补录在正式录取结果公示之后，录用公务员工作已经进入公示和备案阶段，经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开补录人选。
1、补录在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;
2、参加补录的报考人员只能申请一个职位;
3、申请补录的报考人员应当符合拟补录职位规定的资格条件和要求;
4、申请补录的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟补录职位的最低合格分数线;
5、已确定为拟录用人员的报考人员不再具有参加补录的资格。
公务员补录一定会录取吗？
不一定。
省考公务员补录受岗位、专业、地域以及单位的补录情况等条件限制，所以省考公务员补录一般机会不大，而且更大程度上是由考生的笔试成绩决定的，成绩越高，补录成功的概率越大。
省考公务员补录受地区、岗位以及单位的补录等情况影响。
公务员补录通过率不大，专业、地域等条件限制比较多，但公务员补录通过率的高低，更大程度上是由考生的笔试成绩决定的，成绩越高，补录成功的概率越大。
公务员补录是直接进面试吗
每年公务员考试都会有补录，可能是因为报名人数不够，可能是因为报考的人不符合岗位要求。
省考公务员补录是在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。
以上就是公务员补录与正常录取的区别以及补录通过率的全部内容，感谢您的阅读，希望可以给您带来一点帮助!
